先日オープンダイアログのワークショップに参加し、もう少し学んでみたくなったので、なんとなしに購入。 ワークショップのカウンセラーさんが、「対話は混沌を生む（綺麗に真理を掴み取るものではない）」と仰っていたことを、ぼんやり思い出しつつ、各話を読む。 二重傍線部「対話のツボ」ならびに、スタッフミーティングのくだりで、ちょっとした気づきやテクニックを得ることができて面白い。

自分が発することばに、自分の意思をのせて、相手を慮れるようになりたいなあと考えていたり。

1章 給料の高い仕事が「良い」仕事（行為）ではないのだなと改めて。ところで、『それで君の声はどこにあるんだ？』と続けて読んだことで、こうして本を読んでは知見をありがたがるばかりで交流の閉じている自分の立ち位置と行き着くところについて考えている。

オープンダイアローグ的対話のほぼ実録みたいな本だった。こういう場があるだけで救われる、というのはホントそうだよなあ。

ポリフォニー（多声性）というと、一般にハーモニーのイメージを持たれがちなんですよね。調和してハモっている状態。でもそれはホモフォニー（等声性）や「モノフォニー」（単声性）と同じく避けなければならないものなんです。ハーモニーでなく、モノフォニーでもなく、ホモフォニーでもなく、ポリフオニーというわけです。

オープンダイアログの方法論にはきっと僕は学ぶべきものがたくさんあるので読む。

数がまだまだだ少ないオープンダイアローグ本。