日本の企業が採用してきた「メンバーシップ型」だけでなく、「ジョブ型」を取り入れることを提案。 職務要件を明確に、組織（会社、職場）というチームの中で、スキルや〝持ち味〟のバランスを目指す。

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推薦の言葉を寄せました！ == 人の働きは能力よりも周囲との関係次第。 当たり前だけど見落としがちなことを教えてくれる一冊だ。 ==