なんで自分の職場ではこれが出来ていないんだろ、きっと誰に聞いても当たり前だと答えることなのに。 読んでる最中、ずっとそんな不思議な感覚。

マネジメントのあり方について、アンチパターンから解説し、あるべき姿で締める構成の本だった。思いがけず当てはまるものもあれば、そうは言っても解決できないようなものもあったが、頭の片隅に入れておくだけでもチームで仕事をする上で必要なことが網羅されている本だった。これからは労働力減少の時代であり、いかに辞めさせないか、壊さないかの視点も重要となる。マネジメントをする上で一つずつアンチパターンを改善していきたい。

この手の本は目新しいことはないから、数冊読めば網羅感ありますね

お仕事本…… 読むかー

まさに、という事が多かった

見積もりかあ

これを買い、会社の本棚に置くところまで決まってる

お仕事関係。書店でぱらぱらっとしてから買いたいな

Xで知って、ちょっと気になった。

適応障害のきっかけになっていそうなアンチパターンを把握して、自分にできる対処法を考えたい。復職後に同じ理由で壊れないようにすることが狙い。

自分が経験したであろうアンチパターンを確認した。プライベートの破壊、サポート不足、コミュニケーション不足、メンターシップの欠如などなど……。予想よりも多かった。 自分で出来そうな改善方法を書き出した。復帰してから実行していきたい。