“シスターフッドがポリティカルになりすぎると、それはシスターたちのあいだに分断や対立をもたらすことにもなりかねない。その一方で、シスターフッドが政治に無関心になりすぎると、互いの涙を拭い合うばかりで、「元気を出して明日からまた同じ日常を頑張ろう」という激励会になり、つらい日常を変えていこうという動きに発展しない。”

会社の課題図書

会社の課題図書

夫が2025年面白かった本に挙げてた

“俺はもう五十二歳になった。馬鹿に付き合っている時間があるなら、そのぶんピアノを弾いていたい。”

このnoteで見かけて https://note.com/hik0107/n/n8adee88eb777

この本の想定読者はビジネスで大成功した人なので、自分向けではないなと思う内容も多いが、30代後半から流動性知能（抽象的な問題を解決する脱文脈的な能力）が落ち始め、かわりに結晶性知能（過去に学んだ知識を活用する能力、知恵）が上がり始めるという説は興味深かった。 あと歴史家は流動性知能がメインなので、キャリアのピークが他の職業とは異なり、キャリア開始から40年後（32歳で博士号を取ったなら72歳）というのは超面白かった。

次の仕事で使いそうなので図書館で借りて読んだ。買ってもいいかも。 自分がDXという言葉で想起してたのはこの本で書いてあることの1/4くらいだったなと思った。 日本企業DXをでやる場合は何からやるかを具体的に書いてあってよかった。過去に所属した高速回転している会社は、行動規範を活用していたしKPIの運用もやってたなと思った。

食物繊維をとる、運動する、自然に身を置く、よく寝る、とかをやっていこうと思った。 来年は健康寿命をのばす習慣を作りたいと思っていたのだけど、具体的にやるとよさそうなことがわかった。