ロイヤルホストで働いてみたいとかちょっと思う

かつて私はこの本を人に薦める仕事をしていた。 しかしこの本には、虐待やネグレクトを生き延びてきた人々や、身体に障害を抱える人々をはじめとして、特権男性以外の人びとが存在しないかのような記述が端々に散りばめられている。 当時から疑問に思いながら仕事をしていたが、私は何も言えずにその仕事を終えた。 このシリーズ本が未だに就活の定番書として扱われていることを甚だ疑問に思う。苦い記憶のある１冊。

私が大学院で適応障害を起こしたのも結局、与えられた研究課題が自分ごとではないからだった 「指導者の指示を鵜呑みにし、与えられた方法を形の上だけで実行することによって指導者たちに認められる成果を出したとしても、対象についての理解が乏しく、自分のデザイン・マインドが涵養されていないのであれば、知のデザイナーへの道を歩んでいるとは言えません。」 (p.216) 「自分の問いの価値を他のひとの判断基準に照らし合わせて決めることはできません。ひとに決めてもらうこともできません。問いを立てた自分自身がその価値を信じて、問いに関わる知をデザインすることが望まれるのです。」 (p.217)

ユーチューブは見ない

「保存されるべきものは，モノではない。むしろそのやり方であり，企画を立てる方法であり，出くわす問題に応じて再びやり直すことを可能にさせる柔軟な経験値である。」 （pp.144-145）