p.115 「自己責任」はその選抜試験の一つ。前能な限りの「自助努力」をしたのか？”やめたほうがいい、と言われたのに「わがまま」を続けていないか？”などを、見ず知らずの無数の人がつっかかってもよいことになっているかのごとく。

p.117 間違っても、相手の口を塞ぐような物言いをしてはいけないし、自ら殻に閉じこもるのもよろしくない。「責任」は、これまでとこれからについて「説明（応答）」することからしか果たせないのだから。

p.91 「組織開発」の入り口は、組織の個々人がどのような色・形・大きさをしたレゴブロックで、事業の目的・組織が生み出したい価値に対して、どのように組み合わせることで新しい景色を見に行けそうかを、知ることにある。

p.55 私は思う。社会に必要なのは、こういった前提に基づいた自己肯定感を上げることなんかではない。むしろ必要なのは、こういう今ここに在るのに、欠乏や未熟を突き付けられ、無限の努力をしてくださいと、したり顔で言ってしまうことこそを止める ことだ。 つまり、能力次第で、存在の承認がされたり、されなかったりするようなことをあたかも正当化する構図から抜け出さないといけない。

勅使川原さんのウェブ連載をまとめた一冊。 コラムが20並ぶ感じになっているのですが、既刊を全部読んでる人にとってはちょっと物足りないかもしれませんね。コラム形式ではなくて長文で論述されている方が読み応えあるんやなぁと気付きました。 と、一見すると批判的なコメントですが、ドキッとするような文章がところどころで登場して、良かったです。例えば、ウェルビーイング、言うたら嫌われそうなことでも自分の言葉で物申して「たしかに…」と読後感を持たせるところとか、さすがやなぁという感じです。 まだ年内も数冊出るとか……超ハイペース……すごい……。

てっしーさんの本はとりあえず全部読みたい

二元論で考えるのをやめる 単純な言葉に置き換えない 問い続ける 特権性に気づいて還元する方法を考える

2025年5月号のHanakoにて紹介されていた本。タイトルと表紙に惹かれる。 著者の『職場で傷つく』も気になる。

ときわ書房志津ステーションビル店でサイン本購入

私たちが「当たり前」「合理的」と考えていることは、本当にそのとおりなのだろうか。私たちが「課題」と考えることは本当にそれ自体が課題なのだろうか？ 著者の言うとおり「自分は公平な競争に勝ってここにいる」と考える人に届けたい

そういえばサインいただいてました

「チームで行うのが仕事なのだから、その職務要件を、個人単位で、それも良し悪しをつける方向で考えないほうがいい。それは一貫した私の主張である。」 「私たちの「美しく生きる」はエッセンシャルワーカーと、ケアによって成り立っている。もちろんあなたが小顔エクササイズを欠かさないことも、チョコレートを我慢していることも知っている。それは立派なことだが、いろいろな頑張りはたしかにあるだろうが、それがあなただけの・私だけの努力ではないという話をしている」

ここのタイムラインで見て、勅使河原さんも気になる書き手だし、「格差」というテーマも気になる。

「何かを「問題」だと提起するのなら、それをどう植えつけて達成しようか、と躍起になる前に、何がそれを「問題」にしてしまったのか。そこには個人の能力や資質の問題以前に、構造的な闇がないか。そんなことを思いめぐらすことが当たり前になればと思う。」

4/5日経新聞読書欄より

こんな世界を目指してみんなで話し合っていきたい。一方で、自分の中にある微々たる自己責任ゴリラ成分が「でもそれって簡単じゃないよね…」と囁いてくる。簡単じゃないからこそ、著者の言葉を借りて“面倒くさい”営みを大事にしたいなと。 問題を見ないフリできてしまう、もしくはそこに問題があることにさえ気づけないのなら、少なからず「持っている」側だからそうできるんだ、ということは改めて肝に銘じたい

リスキリング、ウェルビーイング、タイパなど分かった気になり使っている言葉を、立ち止まってじっくり考える。「自立」は今の自分にとって考えさせられる点が多かった。

気になる著者とテーマ

言われてみれば、当たり前のように使っていた「格差」の「格」って？！ 多様性、ウェルビーイング、幸せという言葉に対する小さな違和感、感じていました。 いろいろ考えさせられる。 今、とても能力主義が気になる。意識しているけど、それでもかなり内面化されている。言われて、ハッとさせられっぱなし。 躊躇うことを躊躇わない！