組織において失敗から学ぶことの重要性と、学習を重ねるた目に必要な組織の体質とはなにかを考えさせられた。 リーダーや組織を運営する人に強く刺さる内容も多いだろう。 繰り返し読み直したい。

追記: 読み終えた次の日、地面師詐欺のドキュメントを見て、失敗した原因がこの本の内容そっくりだった。これから役に立つかもしれない。 お盆休みの課題と思ってからはや何ヶ月、細切れにして読み切った。 この本を読んで南方戦線や沖縄戦の解像度が一気に上がったのと、軍用語の知識が増えたのでマンガ オルクセン王国史がスラスラ読めるようになった。

「陸軍における兵站線の認識には基本的に欠落するものがあった」で毎回なんでだよってなる、ローマ人の物語の愛読者としては兵站線の確保と補給線を間延びさせてはいけないとあんなに昔から知られていたのに... 平時には効率的だが変化に弱い組織の構造は今も多くの企業や組織で変わらないところも多いのではと暗澹たる気分になるけれどもこれが日本人によって書かれたというのは救いとも思う

『それでも、日本人は「戦争」を選んだ』を読んで、改めて読んでみようと。

恥ずかしながら戦争で知らない事が多かった。 この時代からアンラーニングや組織革新を議論されており、色褪せない内容であった。

先日はじめて野中郁次郎さんの言葉に触れまして、ちょっと胸が熱くなり… Amazonで数冊購入してみました。

たまに本屋さんをパトロールして目に入った前々から気になってたヤツ。